FAQ по банкротству юридических лиц
-
- заработная плата и иные начисленные выплаты за отработанный период;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случаях и пределах, предусмотренных ТК РФ, с учетом зачета выходного пособия;
- дополнительная компенсация при увольнении до истечения двухмесячного срока предупреждения о ликвидации, если она применима к конкретной ситуации;
- денежная компенсация за задержку выплат, когда работодатель нарушил установленные сроки расчета.